勤務地 給与 maru

ICLについて

Data

従業員数

※アルバイト含む
2025年1月末時点

店舗数

※ライセンス、
アウトレット含む
2025年1月末時点

男女比

2025年1月末時点

管理職に占める男女の割合

2023年度

年代別構成比

※正社員
2025年1月末時点

採用比率

※店舗
2023年度

平均勤続年数

※正社員
2025年1月末時点

月間平均残業時間

※正社員・店舗
2025年1月末時点

マネジメント経験まで

2025年1月末時点

短時間正社員数

2024年度

育児休暇取得率

2025年1月末時点

Welefare・System

スタッフ一人ひとりの働きやすい職場になるため
ICLは様々な環境づくりに力を入れています。

安心して働くために

01
従業員商品購入割引制度

従業員商品購入割引制度

よりブランドを好きになっていただくために、日常を彩る雑貨が従業員特別価格でご購入いただけます。

02
奨学金返済支援制度

奨学金返済支援制度

ご自身の成長に向き合っていただけるよう、一定条件を満たした方は、奨学金返済の一部を会社でサポートします。

03
短時間正社員制度(育児・介護)

短時間正社員制度(育児・介護)

育児や介護などライフスタイルの変化に合わせて、短時間で働くことが可能です。

04
長期障害所得補償制度

長期障害所得補償制度

突然の病気やケガで働けなくなった場合も安心して過ごしていただけるよう、所得補償保険をご用意しています。

05
確定拠出企業年金制度(給与拠出DC・退職金DC)

確定拠出企業年金制度
(給与拠出DC・退職金DC)

社員の皆さんが将来も安心して暮らしていけるよう、老後のお金を準備する制度をご用意しています。

06
ファミリープランサポート休業制度

ファミリープランサポート
休業制度

在籍したまま最大1年間、高度不妊治療に専念いただくことが可能です。

07
ライフサポート休暇(店舗社員)

ライフサポート休暇(店舗社員)

ご自身のキャリア開発や健康管理などを目的に、毎月1日取得できる休暇制度がございます。

08
総合福利厚生サービス(社員)

総合福利厚生サービス(社員)

余暇やプライベートの充実のためのサービス等会員特典を受けられます。

09
従業員アンケート実施

従業員アンケート実施

働く皆さんの声を事業に反映していくために、定期的にアンケートを実施しています。

健康診断・各種保険完備・正社員登用・交通費支給などもございます。

ワクワク働く

ハートフルカード制度

ハートフルカード制度

前向きに仕事に取り組む仲間に向けて、心を込めてメッセージを送り合う文化があります。
「ありがとう」感謝の気持ちや一緒に働けることに「ワクワク」するなど、互いに想いを伝え合うことを大切にしています。

資格取得・教育支援(社員)

資格取得・教育支援(社員)

社員の方を対象に、販売員としてのスキルをもっと極めたい、新たに資格を取りたいなど、スキルアップやキャリア開発を自ら積極的に行っていただく学習支援として会社のサポート環境がございます。

表彰制度

表彰制度

従業員、店舗、チームそれぞれの1年の取り組みを労い、次のステップの活力としていただくための表彰項目を用意しております。
本部スタッフや店長が一堂に会し、次年度に向けて一致団結できる表彰パーティ―も年に1回開催しています。

インナーキャンペーン(店舗)

インナーキャンペーン(店舗)

店舗で働く皆さんが、よりお客様に楽しんでいただける店舗づくりを目指す一環として、毎月、テーマに沿って売上UPを目指すキャンペーンを実施しています。
優秀店舗には副賞もご用意しています。

他にも様々な福利厚生・制度がございます。詳しくは面接時にお聞きください。
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