アフタヌーンティー・リビング　泉パークタウンタピオ | パート・その他の求人情報詳細(宮城県 仙台市泉区 | AD0608819498)

アフタヌーンティー・リビング　泉パークタウンタピオ / その他

• パート
• 未経験者歓迎
• 学生・フリーター歓迎
• 社会保険あり
• 社員登用制度あり
• 交通費支給

• 時給 1,000円～

• 宮城県仙台市泉区

• 募集要項
• 応募方法
• アピールポイント

アフタヌーンティー・リビング　泉パークタウンタピオ店

15:00～20:30の遅番限定スタッフ募集！

早起きして午前中を自由に過ごしたり・・・
いずれも“午後からゆっくり出勤”する人の特権です！

たくさんのお客様と接する昼～夕方の時間帯も、
落ち着いて商品整理やディスプレイ作りができる夜の時間帯も、
どちらも楽しめるのは遅番ならでは♪
遅番の固定だから生活サイクルを変えずに続けていけます。
意外と働きやすい《午後からバイト》を始めてみませんか☆

募集要項

職種

生活雑貨の接客販売STAFF（アルバイトパートタイム）

雇用形態

パート

仕事内容

◆接客・販売スタッフ
お客さまと商品をつなぐ
役割をお願いします。

＊…具体的には…＊
接客▼
・お客さま対応
・生活雑貨の販売
・レジやギフトの包装などの
　カウンター業務

管理▼
・商品検品
・商品出し
・商品のディスプレイ

お客さまのニーズを把握して
ピッタリの商品をご提案♪

お客さまがお買い物をしやすいよう
店内をキレイにし、ブランドイメージや
季節感を意識した
売り場づくりもお願いします。

Afternoon Tea LIVINGでは、
「ちょっとした感謝の気持ちを伝えたい」
「特別な日に大切な方へギフトを贈りたい」
など、アイテムを手にとってくださる
お客さまに喜んでいただくためにも、
スタッフ全員で納品から品だし、
販売まで日々努力をしています。

時には力仕事もありますが、
・雑貨が好きな方
・人と接することが好きな方
・人に喜ばれることが好きな方
…毎日の生活を彩る雑貨や、
インテリアに囲まれながら働きませんか？

給与

時給1000円～（経験・能力による）
※2ヶ月間の試用期間有（同条件）

勤務地

宮城県仙台市泉区寺岡6丁目5-1

勤務曜日・時間

15：00～20:30
【パートタイム】実4ｈ～/週3日～5日勤務（応相談）


長期（6ヶ月以上）勤務可能な方歓迎！

資格・経験

■採用条件
・土日祝日勤務できる方
・遅番限定可の方
・交通機関で通勤可の方
・高校卒業以上の男女
・お客様に楽しく接客できる方
・未経験者OK

■歓迎条件
・長期勤務できる方/主婦（夫）さん歓迎！！
・学生歓迎！！（高卒以上）
・おしゃれな雑貨やインテリアがお好きな方
・扶養内勤務OK

休日・休暇

シフトによる

待遇

・昇給制度有
・社員登用制度有
・交通費支給
・各種社会保険完備
・社員割引有
・受動喫煙対策有　※勤務地によって異なるので面接時にご案内します

応募方法

応募方法

[応募ボタン]よりご応募ください！
ご登録いただいた応募情報を基に選考をさせていただき、選考結果を担当者よりご連絡いたします。


※応募ボタンからは、24hご応募受け付けております。
※メールでのご連絡をさせていただく場合もございますので、「@rsk.job-gear.jp」ドメインからの
メールが受信できるよう迷惑メールの設定・ドメインの指定受信の設定をお願いいたします。
※ご連絡のつかない方につきましては、選考をすすめることが出来ませんので、予めご了承ください。
※お預かりしております個人情報は当社にて厳重に管理し、採用以外の目的では使用いたしません。
※ご送付いただきました履歴書についてはご返却致しかねますので、ご了承ください。

ご応募・お問合せ、お待ちしています！

連絡先住所

宮城県仙台市泉区寺岡6丁目5-1　泉パークタウンタピオ　１F

連絡先TEL

022-355-7637

採用担当

採用担当者

アピールポイント

一つでも当てはまった方は、ぜひ！
○雑貨や接客が好き
○日常のワクワク感を大切にできる
○生活雑貨を通じてお客様をシアワセにしたい

先輩スタッフがしっかりサポートします。
未経験の方もぜひ！
わかりやすいマニュアルもあるので安心です。

★☆★スタッフの声★☆★

入社当時は力仕事に、覚える業務も多かったですが、細やかなマニュアルや育成ツールが整っているので、段階を踏みながら販売員としてのスキルが身についていきました。
先輩スタッフもサポートしてくれるので、迷ったときは相談しながら仕事を進めていくことができました。

今ではラッピングもできるようになり、お客様の喜んでくださる顔が何よりも励みになっています。
新人スタッフのトレーナーとして、スタッフがお客様対応に自信を持って取り組んでもらえるように育成サポートすることも現在の仕事の一つです。
サポート１つとっても個々にあわせた対応がとても大切で、私自身の成長の機会になっています。